Obelisk, założony w 2002 roku, wspiera rozwój i doskonalenie umiejętności miękkich pracowników. Nasi trenerzy projektują ścieżki rozwoju z silnym naciskiem na skuteczny transfer wiedzy. Oparte na dowodach, praktyczne, motywujące i silnie dostosowane do potrzeb – tak wygląda podróż rozwojowa w zakresie umiejętności miękkich z Obelisk. Obecnie zespół Obelisk liczy 20 pracowników wewnętrznych.
Dzięki 30-letniemu doświadczeniu w HR nasi trenerzy współpracują z klientami, aby jasno określić cele rozwojowe i opracować spersonalizowaną ścieżkę uczenia się. Uwzględniamy kontekst organizacyjny i włączamy do programu konkretne, realistyczne sytuacje.
Nasza ekspertyza obejmuje następujące obszary: współpracę, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej, asertywną komunikację, orientację na klienta, umiejętności coachingowe, przywództwo, kompetencje trenerskie, mindset związany ze zmianą oraz zarządzanie interesariuszami. Klienci cenią nasze pragmatyczne podejście, które prowadzi do doświadczeń rozwojowych możliwych do natychmiastowego zastosowania w codziennej pracy.

CTCP jest prywatnym, INSTYTUTEM BADAWCZYM i CENTRUM SZKOLENIOWYM non-profit, założonym w 1986 roku, z ponad 500 członkami, zatrudniającym 72 techników, inżynierów i starszych specjalistów oraz trenerów, a także regularnie współpracującym z około 60 zewnętrznymi konsultantami / trenerami. Obiekty CTCP znajdują się na północy Portugalii, w pobliżu Porto, w S. João da Madeira (siedziba główna) i w Felgueiras, dwóch głównych obszarach przemysłowych obuwia w Portugalii.
CTCP ma na celu wspieranie wszystkich firm z klastra obuwia, komponentów i wyrobów skórzanych w sumie 1900 MŚP na wszystkich frontach, od szkoleń po doradztwo, od innowacji technologicznych produktów po zrównoważony rozwój.
Najważniejsze działania CTCP to: Akredytowane Laboratorium Kontroli Jakości, Doradztwo, Szkolenia, Marketing i Promocja, Badania i Rozwój, Bezpieczeństwo i Higiena Pracy, Ochrona Środowiska, Komunikacja i Business Intelligence, Studia i Badania Porównawcze, Projektowanie i Prototypowanie (Shoe FAB-LAB) oraz Wsparcie Przedsiębiorczości. W dziedzinie szkoleń/zatrudnienia CTCP oferuje szkolenia zawodowe i pozazawodowe poprzez szkolenia klasyczne, uczenie się w miejscu pracy, szkolenia-działania, e-learning, a także inne modele i usługi. CTCP jest certyfikowany do prowadzenia szkoleń przez rząd portugalski i promuje ponad 5.000 godzin szkoleniowych rocznie, skierowanych do ponad 1500 uczestników rocznie, w rzeczywistości pracowników sektora obuwniczego.

EDIT VALUE to marka należąca do grupy biznesowej stworzonej w 2005 roku przez czterech konsultantów biznesowych, absolwentów Uniwersytetu Minho. Multidyscyplinarna i posiadająca ogromny potencjał, osadzona w strukturze koncepcyjnej, która bada synergię wiedzy o zarządzaniu równolegle z dziedziną naukową, nasza organizacja koncentruje się na doradztwie biznesowym, a mianowicie na zarządzaniu strategicznym, zarządzaniu finansami i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Naszym głównym celem są MŚP i w tym sensie EDIT VALUE ma na celu przyczynienie się do sukcesu biznesowego swoich klientów poprzez zmniejszenie lub wyeliminowanie marnotrawstwa i przyczynienie się do poprawy ich wyników. Naszym głównym celem jest tworzenie wartości dodanej dla naszych klientów, zapewniając niezbędne wsparcie w krytycznych obszarach ich działalności biznesowej.
EDIT VALUE posiada zakłady w Bradze, Porto i Guimarães. EDIT VALUE posiada również certyfikat DGERT uprawniający do prowadzenia formalnych działań szkoleniowych. Ponadto posiada szerokie doświadczenie w projektowaniu i koordynowaniu projektów badawczo-rozwojowych, strategii ESG i pilotowaniu innowacyjnych rozwiązań.

Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności